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  • 百胜餐饮集团华北市场荣膺两项大奖

    时间: 2013-01-16 14:33:34 作者:饮食通餐饮软件


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    “梧桐”枝叶茂 更引凤凰来
      2013年1月11日,百胜餐饮集团津冀蒙市场喜获由51JOB颁发的年度“人力资源管理杰出奖”(Top Human Resources Management Awards)。同时,他们还荣膺智联招聘颁发的“中国年度最佳雇主”,是天津十强第一名”。
      企业,靠的是人
      人们常以“栽下梧桐树,引得凤凰来”的说法形容企业良好的内在机制对外部人才产生的巨大吸引力。日益激烈的市场竞争中,越来越多的事例也在印证着这样一个事实,一支技能优秀、忠诚度高的员工队伍往往成为制胜因素中最关键的一环。因此,企业的人力资源工作的成效,对企业发展战略、产品和服务产生的价值、企业文化的塑造养成以及企业远期目标的实现都产生着巨大的作用。
      由51JOB颁发的年度“人力资源管理杰出奖”(Top Human Resources Management Awards)是由中国最大的人力资源服务公司前程无忧(NASDAQ: JOBS)主办,是目前中国最权威、最大规模、最受瞩目的人力资源评选活动之一。该奖项由人力资源专家进行评奖,是对公司人事专业度的认可。
      这次,百胜餐饮集团津冀蒙市场荣膺这一奖项,源自其“百胜—连锁餐饮零售的黄埔军校”为概念而全新打造的“领军人物养成计划”的人员发展模式和成果。据百胜餐饮集团津冀蒙市场资深人力资源经理于洁介绍,科学成熟的培育体系、清晰的职业发展路径,使得入职百胜的应届大学毕业生在三至四年内成长为带领百人团队,负责上万营业额的餐厅经理。与此同时,公司内部的“彩虹计划”为他们提供转岗到公司其他非营运岗位的工作机会,“员工加盟计划”可让他们经营自己的百胜餐厅成为可能。这样的人才发展运作模式使得百胜餐饮集团津冀蒙市场拥有了一支高效、勤勉、进取的人才队伍,对企业快速发展起到了积极作用。
      就业,找最佳雇主
      中国年度最佳雇主(2012)是由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心和智联招聘联合主办,旨在发现中国年度最佳雇主,实现招聘单位与求职者的双赢,在帮助广大求职者了解优秀雇主的同时,促进企业的雇主品牌建设。该奖项由公众网上投票,结合专家评审后颁发,可以看作是对企业作为雇主的奖励和认同。本次评选,百胜餐饮集团津冀蒙市场不但荣获“中国年度最佳雇主”,而且高居天津十强榜首。
      古语云:“良禽择木而栖,贤臣择主而事”。如今年轻人在求职中,往往更关心企业是否能善待员工、尊重员工,让人们在这里能够安心工作。据天津肯德基有限公司市场总经理俞铮青介绍,百胜餐饮集团针对应届大学毕业生进行的“校园直通车”活动,吸引了一批又一批踏实、进取的求职者,招募了众多充满激情和活力的年轻人。这些入职百胜的毕业生们都表示,正是百胜相互信任、欢乐关爱的企业文化深深地吸引了他们。除了良好的福利待遇,严谨系统的学习计划让他们学到绩效管理、人力资源管理、财务管理等诸多有用之学,从而迅速提高个人综合能力,完成由学生到职场人的成功转变。近年来,“校园直通车”活动的影响力和吸引力一年比一年高涨,加入百胜,成为令很多应届大学毕业生兴奋的求职成果。
     
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