您所在位置 > » 首页 » 通览餐饮 » 行业新闻

  • 助力员工积极性,留住核心员工

    时间: 2014-02-11 11:51:24 作者:饮食通餐饮软件


  •  

    年终奖助力员工积极性 阜丰集团提倡人文关怀
    对于绝大多数工作者来说,年末都是一个值得期待和向往的时段,不仅仅是因为他们能够获得一个与家人团圆的休闲假日,更因为那一笔笔令人激动的年终奖金。多年来,年终奖一直是万众期待的名词,对于员工们来说,那是对他们工作能力的肯定、工作态度的赞赏以及所付出努力的一个有偿回报;而对于企业来说,年终奖更是一种人文关怀的体现,是关心雇员、心系员工的一种表达方式。

      年终奖的意义:助力员工积极性 留住人才

      为一探年终奖的意义,记者在山东展开了一次采访,临沂一家建材进出口公司的王经理告诉记者,年终奖不只是奖励这么简单。他表示:“年终奖越多,代表着公司的生意就越好。”他介绍说,公司年终奖要看员工为公司创造的经济利益,利润高者年终奖金也就越多,年终奖是奖励员工、留住人才的最佳方式。

      的确,按劳分配的年终奖励方式有助于提高员工的工作积极性,大家会不自觉地在工作中竞争,在竞争中提升,在提升中进步,为公司带来可观的收入,公司的收入增长了,自然可以为努力工作的雇员们派发更多的年终奖,如此良性循环,实在是商场发展大计。

      谈谈你的年终奖:阜丰集团员工奖金可观

      在记者的采访人群中,一位在山东阜丰集团上班的冯小姐告诉记者,她今年的年终奖大约有两万元,而被问及这样一笔可观的奖金将会作何用途的时候,冯小姐表示,她准备攒起来,等到结婚时给自己置办嫁妆。

      据了解,冯小姐毕业之后到阜丰集团应聘当了一名业务员,经过公司的专业培训后就开始辗转于各地跑业务,在业务上获得了可喜的成绩,由此获取了这样一个万千人钦羡的年终奖。“说实话,我这笔年终奖真是来之不易啊。”冯小姐说,工作后才开始体会到挣钱的不容易。然而对于一个刚刚毕业的女大学生来说,这笔年终奖是相当有分量的。

      解密幕后:阜丰集团人文关怀 引发投奔热潮

      据悉,山东当地诸多企业的年终奖缩水造成了员工们的巨大不满,而在获悉阜丰集团在年终奖份额上出手如此阔绰的消息后,诸多员工纷纷表示“在年终奖问题上,原企业打击了我的积极性”、“想要投奔阜丰集团”,在了解到阜丰集团的一些员工福利,诸如提供同地平均高薪酬、提供工作服、提供文体活动设施、提供整洁公寓和卫生就餐、每年组织员工外出旅游、定期组织文化娱乐活动等之后,更是掀起了一番“跳槽”热潮。

      对此,记者认为阜丰集团的做法是极为明智的,“以人为本”的发展政策下,其势必会赢得旗下员工们的爱戴和信任,雇员们也更加乐意投入更多的努力来为其工作。这样一个企业是极有发展前景的,而这个企业所打造的产品也是更值得消费者们信赖的。
     

    来自中国吃网。

     

饮食通餐饮管理软件,功能最先进餐饮管理软件,奥林匹克美食大赛指定餐饮管理软件,中国餐饮业优秀管理软件,饮食通,餐饮软件,饮食通餐饮软件,北京餐饮软件,集团连锁餐饮软件,物流配送 餐饮软件,饮食通ipad点菜,饮食通无线点菜,饮食通点菜宝
  • 服务网络
  • 客户名录
  • 新浪微博
友情链接: 中国吃网 中国烹饪协会 中国旅游饭店协会 东方美食 新浪美食频道
版权所有:2000-2012北京世纪领航科技发展有限公司 All Rights Reserved. 京ICP备06012585号 网站地图

电话:400-8558-400 邮件:support@canyin.com.cn 网站设计:饮食通