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  • ★★★换个角度看人事★★★

    时间: 2017-11-20 11:45:17 作者:饮食通餐饮软件


  • 选择饮食通人事系统的39条理由

    1.假身份证入不了职,系统会自动判断身份证真伪。

    2.使用在职员工身份证入不了职,系统根据入职表会自动匹配

    3.被辞退的入不了职,被辞退的员工入职时需要审批后才能入职

    4.离职时间未超过规定时间不许入职,防止这山望着那山高


    5.公安局验证,下载照片与本人进行比对深度审核信息


    6.性别、出生日期、籍贯、区县信息自动获取,合规的复职人员自动填入并可修改

    7.可以支持非身份证入职方案。如: 护照等其他证件

    8.档案完善,为后续的员工管理打下基础(工资、社保、工龄等)。

    9.姓名下载到考勤机,简化考勤机操作,保证数据的唯一性,也避免了漏洞。
     
                             

    10.复职员工自动下载,指纹(人脸)会重新下载到
    考勤机里,直接可以打卡上班了

    11.离职时间关联工资,根据离职时间自动测算工资


    12.加入黑名单、复职要审批,控制用工风险

    13.删除考勤机人员及指纹信息,无法考勤,源头管控吃空饷

    14.文件上传,员工离职手续复印件上传,规避企业法律风险

    15.用流程提升执行力(只能事前操作),使墙上的制度落地。


    16.信息准确,公司实时掌握门店人员异动。


    17.计划自动执行,调动可提前计划,到期后会自动触发。


    18.暴露问题,共用指纹的现象,一调动就穿帮了。

    19  数据共享:入职、离职、转岗、调动的生效日期会被工资模块“读走”、基本信息会自动生成报表《工龄结构》《年龄构成》,入离职信息会生成《在职汇总》《入职汇总》《离职汇总》《调出汇总》《调入汇总》使人事部、财务部、行政部数据共享。



    20  扁平化管理:入离转调关联考勤机指纹,使管理流程化,员工异动会在事前操作,大大提升了数据的准确性,真实准确的了解每一人的信息,为集团实现扁平化管理提供可能。

    21.《假期规定》落地:从墙上的制度落地到系统,有几天年假、病假自动扣工资、事假扣工资,也可以自定义假期。系统依照公司规定里的假期规定自动把关。效率和准确性大大超过手工帐。

    22.合同证照归档:企业的合同、证照复印件上传,合同履行周期,提醒,系统会自动监控起来。

    23.年审日期追踪 ,年审日期到来之前系统有提示 ,规避被罚风险。


    24.有多少床铺?还剩多少床铺?让总部时刻掌握宿舍的床铺状态。

    25.有没归还的物品无法办离职领出的物品有追踪 离职时会关联物品领用的列表,归还或移交后方可办理离职,否则无法办理离职手续。

    26.方便的排班表 将设定好的班次按月、周、全职工、小时工自定义排好班,避免手工帐的难追溯,并自动删选异常供人工审核.

    27.效率提升了:自动筛选考勤异常,店长审核判断后提交公司,数据真实可靠,公司可驳回重申,封账后提交后台算工资。数据交互迅速。


    28. 对管理进行考核:排班是否认真?审核是否公正?从一个侧面可以展现出店长的管控能力。

    29.暴露问题:各店迟到的频次,各店审核的尺度,暴露出店长管理水平。

    30. 自动汇总:考勤数据按月、按天自动汇总


    31.云考勤:打卡数据3秒交互,不能修改,真实展现上下班时间。不排班也可看上下班时间

    32.考勤制度落地,迟到早退扣款规则:三次迟到不扣款、累计多少分钟之后扣款、旷工按什么规则,加班给钱还是给假?


    33.岗位工资制度落地,根据不同地面可自定义不用的工资。


    34.职级工资落地,可关联职级算工资。


    35.工龄工资落地,可自定义设置不同的算法。

    36.加班规定,加班按上面标准算工资可以自定义

    37.工作日精准匹配,以前没有系统,很多企业都按30天机算,部分员工算法有问题

    38.自动完成各店评比,自动生成评比报表 动态抓取在职人员、离职人员、入职人员、调出报表、同比环比数据,从员工的移动数据考核店长的掌控能力,暴露问题。


    39记录每个员工成长,调动 调薪 奖励 惩罚 领用 归还 合同
     

     产品咨询电话:13911251603  李经理。

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